Вимоги:
- вища освіта;
- самоорганізованість, комунікабельність;
- досвід роботи на аналогічній посаді — від 1 року;
- володіння техніками підбору персоналу різного рівня складності;
- досвідчений користувач ПК (MS Office, Excel);
- вміння працювати на результат;
- здатність приймати рішення самостійно;
- буде плюсом досвід закриття IT-вакансій.
Обов’язки:
- повний цикл по підбору ІТ та офісного персоналу: формування текстів вакансій, пошук та відбір резюме, проведення телефонних інтерв’ю, проведення співбесід в офісі або в форматі відео-дзвінка;
- ведення бази кандидатів;
- надання звітності.