Вимоги:
- вища освіта;
- самоорганізованість, комунікабельність;
- досвід роботи на аналогічній посаді від 1 року, а також без досвіду, із бажанням навчатися;
- володіння техніками підбору персоналу різного рівня складності;
- досвідчений користувач ПК (MS Office, Excel);
- вміння працювати на результат;
- здатність приймати рішення самостійно.
Обов’язки:
- повний цикл із підбору персоналу: формування текстів вакансій, пошук і відбір резюме, проведення телефонних інтерв’ю, проведення співбесід в офісі або у форматі відеодзвінка;
- ведення бази кандидатів;
- реалізація програм адаптації співробітників;
- участь у реалізації HR-проєктів.