Вимоги:
- Вища освіта за напрямом “Облік і аудит”, “Фінанси” або суміжними спеціальностями.
- Досвід роботи бухгалтером з нарахування заробітної плати (від 2 років).
- Впевнене володіння програмами 1С, M.E.Doc та іншими бухгалтерськими системами.
- Знання трудового, податкового та пенсійного законодавства.
- Висока увага до деталей, відповідальність, навички роботи з великими обсягами даних.
Обов’язки:
- Нарахування заробітної плати: Розрахунок заробітної плати для співробітників, з урахуванням відпрацьованих годин, лікарняних, відпусток, премій та інших нарахувань і утримань.
- Облік податків та зборів: Ведення розрахунків з податків на заробітну плату (ЄСВ, ПДФО, військовий збір) та забезпечення своєчасної сплати обов’язкових внесків до державного бюджету.
- Формування звітності: Підготовка і подання щомісячної, квартальної та річної звітності до податкових органів, Пенсійного фонду та інших контролюючих органів.
- Контроль за нарахуваннями: Перевірка правильності нарахувань і виплат, контроль за своєчасністю виплати заробітної плати відповідно до встановлених строків.
- Облік лікарняних, відпусток, відряджень: Розрахунок компенсацій за лікарняні листи, відпускні дні, розрахунок добових і компенсацій для співробітників, що перебувають у відрядженнях.
- Ведення обліку кадрів: Внесення змін у дані співробітників, контроль за обліком робочого часу, оформлення звільнень, прийомів на роботу і переведень між підрозділами.
- Консультація співробітників: Надання консультацій співробітникам з питань нарахувань, відрахувань, пільг і податкових відрахувань.
- Робота з внутрішньою документацією: Оформлення розрахункових листів, відомостей по зарплаті, підготовка платіжних відомостей.
- Взаємодія з контролюючими органами: Підготовка і надання інформації для перевірок, взаємодія з державними органами у разі проведення аудитів або запитів.